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    论HR该如何举办一场效果可期的团建活动?

    时间:2019-09-20作者:guanli 点击:
一年到头,公司总有些福利给员工,团建活动必不可少!
 
公司需要展现与众不同的自己?
 
拓展活动想有个不一样的体验?
 
绞尽脑汁不知道该出啥节目?
 
        对于没什么经验或是信息不完全的各大HR,体验家建议,想要高效、得boss心意、培训效果,那下面几个方面在boss下达拓展任务时先掌握,相信你会更快得到满意的团建策划方案!
1、群体性质:
        对于企业的管理层、销售部、科研部等几大部门分类,或是新人入职等,给予的拓展活动内容是不一样的!管理层更加推荐脑力、休闲、中高端拓展,如:沙漠掘金、冰壶大作战;销售人员更推荐挑战、热血类拓展,如:魔鬼训练、荒野求生等。
2、年龄、性别比例:
        年龄稍长些的团队适当避免高空、激烈的拓展活动;男生比例较高团队可适当安排“体力”拓展。
3、目标/效果/问题:
        这个是整个拓展活动的核心要点,对于boss下达的拓展指令不可能是没有原因的,那到底是想要团队冲刺业绩?加强部门间沟通,提升团队凝聚力?还是因为近期团队氛围差,员工士气低落的问题想要进行拓展?HR务必把这个信息传达给拓展公司,因为每个项目、方案所呈现的效果是不同的!“对症下药”才能双方欢喜!
4、拓展预算:
        这是很多企业的敏感点,但是,千万不要去躲避预算这个问题,预算与推荐的场地,用餐、住宿、体验的项目等因素息息相关。团建通在您预算范围内给出最合理的方案,做团建,欢迎向我们咨询或留言!
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