他们有信心，有决心在2011年创造更好的绩效！在内部培训会议开始之前，组织公司的所有员工进行拓展训练。培训会议对2008年的工作进行了回顾，肯定了成绩，对优秀的个人进行了奖励，同时对2010年的工作指出了不足，找准了问题，对2010年销售、财务、市场、物流管理、人力培训等方面工作进行了全面部署和安排，对公司的长远发展确定了目标、统一了思想，大会顺利完成了各项议程，达到了预期目的
