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首席体验官 | 团建通《新游记》团建活动精彩回顾! 怀着无比激动
首席体验官 | 团建通《新游记》团建活动精彩回顾! 怀着无比激动
怀着无比激动的心情,再一次迎来了公司团建日! 这次团建很不一样! 《新游···
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90后喜欢的拓展团建是怎样的？
90后喜欢的拓展团建是怎样的？
人力资源部门在网络上寻求新颖的团建方式时，往往会发现不少吐槽贴。吐槽公司团建没意义，浪费时间，形式主义……这些话听起来让人事部门较为心酸，花钱花时间精心准备的teambuilding，真的就这么糟糕吗？...
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户外知识 | 徒步还有限制？哪些人不适合徒步
户外知识 | 徒步还有限制？哪些人不适合徒步
秋季阳光明媚、天高气爽，适合参加徒步、登山、露营等户外运动。其中徒步就是一个很好的选择，它不仅可以锻炼身体，还能愉悦精神、舒解心理压力。但徒步是一项很讲究的户外运动，并不是每一个人都适合徒步，也不是每一个人都知道如何正确徒步。...
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团建活动策划怎么做？
团建活动策划怎么做？
马云曾经说过，经常带员工进行企业拓展活动可以改变企业的命运。 阿里后来的发展也证明了马云爸爸说的话是有一定道理的。因此，对于很多企业来说，组织公司团建活动是一件的不容忽视的事情。但是，想要做好一场有趣鲜活富有感染力，并且受到领导满意和同事喜...
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企业文化如何融入到团队建设之中？
企业文化如何融入到团队建设之中？
目前，国内外强势企业纷纷把加强员工团队建设当作企业文化的一个重要内容，简言之，员工团队就是企业为达成发展愿景，以共同价值观念和行为准则凝聚在一起的企业员工协作组织。在日前市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设，打造过硬员工团队，对于企...
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外勤操作安全管理制度
外勤操作安全管理制度
一、人员安全体系 兼职培训师聘请设置较高准入门槛必须达到两年以上教龄且在教期间没有出过一次安全责任事故。 指南针专职培训师必须不间断安保知识培训，每位培训师在入职后都将接受36个月不等的安保知识再培训，工作满一年后还将接受每季度一次的安保知识...
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看了华为180天员工培训计划，你会怎么做
看了华为180天员工培训计划，你会怎么做
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，事实上，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。 第1阶...
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“混合式”学习为培训发展带来新趋势
“混合式”学习为培训发展带来新趋势
在微软内部，有个721的职业发展经验模型：70%的经验来自工作中的学习，主要是把学到的一些知识应用到工作中，边工作边学习边总结，再应用，不断调整，形成可靠的经验与技能；20%是从其他人身上学习，主要指工作中借鉴、参考别人好的做法，以及与他人沟通、讨...
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暖场必备，年会有这些小游戏就够啦！（赶快收藏）
暖场必备，年会有这些小游戏就够啦！（赶快收藏）
瞎子背瘸子 游戏准备： 参加人员3男3女，纱巾3条，气球、鲜花、椅子等障碍物若干。 游戏规则 ：男女组合，男生背女生，男生当瞎子用纱巾蒙住眼睛， 女生扮瘸子为瞎子指引路，绕过障碍物抵达结尾，做早抵达者取胜。其间，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，须...
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培训师如何Hold住“课堂”？
培训师如何Hold住“课堂”？
第一招 ：简单点 培训师所讲授的培训内容应通俗易懂，这是培训师授课的基本要求。如果授课内容过于枯燥无味、深奥、专业，学员听不懂，难以理解自然影响授课效果和学员学习情绪。因此，培训师应时时刻刻把简单点这个要求刻在脑中，记在心中。 当遇到相对枯燥...
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一个人是否靠谱，闭环很重要
一个人是否靠谱，闭环很重要
生活中或是工作中，我们都有体会：跟聪明人聊天会丰富你的思维模式，让人受益匪浅。无论你是员工，还是老板，都是希望与靠谱的人一起工作。那么，什么是靠谱的人？一个人靠不靠谱，其实就看他有没有闭环思维，闭环思维讲的就是：凡事有交代，件件有着落，事...
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